Förr var Sanning eller konsekvens ett klassiskt ungdomsspel som gick ut på pinsamma frågor eller utmaningar. Nu har AI Sweden satt konceptet i ett nytt ljus. I deras version blir det ett verktyg för att förstå och använda AI på jobbet. På 20 minuter får team och HR prata om mål, data, kultur och ansvar och landa i ett konkret nästa steg. Enkelt, rakt och utan jargong.
Så funkar AI‑kortleken
- Välj ett område. Plocka upp något som känns viktigt just nu – kundflöde, rekrytering, etik eller kultur.
- Dra ett kort. Välj sanning (diskussionsfråga) eller konsekvens (liten handling). Låt samtalet rulla – det blir ofta både ärligt och överraskande.
- Skriv ner hindren. Vad fastnar ni på? Saknar ni data? Är rollerna otydliga? Eller finns ingen policy? Anteckna utan att överanalysera.
- Avsluta med ett beslut. Sätt namn, datum och en siffra. Exempel: “Sara tar fram två AI‑case till nästa möte. Vi mäter väntetid i support.”
På tjugo minuter får ni både en ärlig nulägesbild och ett nästa steg att testa. Perfekt som startpunkt på ett möte.
Kortspel bättre än en workshop om AI?
Kortleken är en kondenserad AI‑mognadskoll: 51 kort inom elva områden (från data och teknik till kultur och användningsfall). Resultatet blir en snabb nulägesbild av vad som saknas för att ta nästa steg – utan att boka en heldag.
Vad är AI‑mognad?
AI‑mognad handlar om hur redo en organisation är att skapa verklig nytta av AI – från strategi och kultur till data, teknik och styrning. AI Sweden har ett frågeramverk och nivåer; kortspelet är en lättstartad variant för att komma igång.
